Liderança e suas teorias

Resumo

Este estudo examina as diferentes teorias de liderança, destacando sua evolução e contribuições para o campo da administração. A pesquisa sublinha a importância dos traços de personalidade, estilos de liderança e adaptação ao contexto para a eficácia da liderança. A liderança é reconhecida como uma competência vital para alcançar objetivos em variados contextos sociais e organizacionais, podendo ser exercida tanto por líderes formais quanto informais. A complexidade e a relevância da liderança têm impulsionado o desenvolvimento de diversas teorias ao longo do tempo. O objetivo deste estudo é revisar e analisar as principais teorias de liderança. Com uma abordagem aplicada e qualitativa, a pesquisa é exploratória e descritiva, utilizando a revisão bibliográfica para examinar as principais teorias de liderança. Os resultados mostram que não existe uma teoria única que se aplique universalmente; a eficácia da liderança depende da combinação de traços individuais, estilos adaptativos e compreensão do contexto situacional.